Côte d’Ivoire : Le Code Culturel Des Affaires

La Côte d’Ivoire est connue pour être très prisée des ressortissants étrangers. Pour preuve, 22 % de sa population est d’origine étrangère, selon l’Institut national de la statistique ivoirien. Nombre d’entre eux sont entrepreneurs. Ils ont choisi la Côte d’Ivoire pour les opportunités qu’offre ce pays attractif, membre de la zone UEMOA. Forbes Afrique vous livre ici quelques repères culturels à connaître pour qui souhaite y faire des affaires.

Sept défis pour que l’Afrique devienne un leader mondial d’une croissance éco-responsable

D’ici 30 ans, la population urbaine en Afrique subsaharienne devrait passer de 500 millions d’habitants à près de 1,3 milliard d’habitants (avec en 2050 une population de 2,2 milliards et un taux d’urbanisation de 59 %). En d’autres termes, il s’agit en 30 ans de construire des logements pour accueillir 800 millions de nouveaux citadins, soit plus que ce qu’a fait la Chine entre 1990 et 2020. Il est évident que ces logements ne pourront être construits selon les normes d’aujourd’hui sans effets catastrophiques sur l’environnement et le réchauffement climatique.

Le stoïcisme pour réussir en affaires : 7 requêtes ChatGPT pour appliquer la sagesse du stoïcisme

Le stoïcisme est une ancienne école de philosophie grecque fondée à Athènes par Zénon de Citium au début du IIIe siècle avant J.-C. Cette philosophie a été popularisée dans le monde de l'entreprise au cours des dix dernières années, et de nombreuses personnalités l'utilisent aujourd'hui comme système d'exploitation personnel. Le stoïcisme met l'accent sur la vertu et la sagesse personnelles, il enseigne la maîtrise de soi et la force morale, il promeut la rationalité et la modération. Ce ne sont pas des qualités habituellement associées aux entrepreneurs, qui, comme vous le savez probablement, peuvent parfois être irrationnels, impulsifs et avoir le sang chaud.

À quoi sert désormais le « bureau » ?

Les mandats en personne sont en hausse. Les patrons ont le pouvoir d'imposer des obligations de présence. Pourtant, après des années de travail à distance, le rôle du bureau a fondamentalement changé, ce qui a conduit à repenser en profondeur la véritable utilité du « lieu de travail ».

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