En moins de dix ans, l’entrepreneur gabonais Alexandre Alawoe a métamorphosé une simple idée née d’un projet étudiant en un cabinet de premier plan dans le recrutement. Mêlant habilement expertise locale, innovation technologique et vision audacieuse, AltEmploi s’impose aujourd’hui comme un pilier incontournable du marché du travail au Gabon, tout en nourrissant de grandes ambitions pour conquérir d’autres pays africains.

En Afrique, terre d’opportunités et de talents, l’accès à l’emploi reste un défi de taille, principalement pour une jeunesse qui aspire à un avenir à la hauteur de son potentiel. Face à cette réalité, Alexandre Alawoe a choisi d’agir : en 2016, il crée AltEmploi, un cabinet de recrutement innovant. Aujourd’hui, l’entreprise s’impose comme un acteur incontournable du recrutement et du conseil en ressources humaines, rayonnant au Gabon et en Côte d’Ivoire, avec l’objectif de s’étendre dans toute l’Afrique francophone.

«L’entreprise s’impose comme un acteur incontournable du recrutement et du conseil en ressources humaines, rayonnant au Gabon et en Côte d’Ivoire, avec l’objectif de s’étendre dans toute l’Afrique francophone »

Une Vision Née d’Un Projet Étudiant

L’histoire d’AltEmploi prend racine en 2014, lorsque Alexandre Alawoe, alors étudiant en Master Finance à Kedge Business School à Marseille, se confronte à une problématique essentielle pour son projet de fin d’études : l’employabilité des jeunes en Afrique. Animé par une volonté de changement, il s’interroge : comment ouvrir aux jeunes diplômés africains les portes du marché du travail ? Quels secteurs recrutent et comment rendre l’accès à l’emploi plus équitable, au-delà des cercles de cooptation ? Ces questions seront le point de départ d’une aventure entrepreneuriale porteuse d’impact.

Le constat est clair : dans de nombreux pays africains, les plateformes d’emploi sont rares, et la recherche d’un poste repose encore trop souvent sur des candidatures physiques et des réseaux informels. Face à cette réalité, une évidence s’impose : il faut moderniser et fluidifier l’accès au marché du travail.

En 2016, Alexandre Alawoe concrétise cette vision en lançant la plateforme AltEmploi, un jobboard innovant, initialement conçu pour cinq pays francophones : le Gabon, le Bénin, la Côte d’Ivoire, le Sénégal et le Cameroun. « Ces choix étaient stratégiques, basés sur la demande en ressources humaines dans ces régions et leur dynamisme économique », explique Alexandre Alawoe. Son ambition ? Briser les barrières à l’emploi et permettre aux talents, quels que soient leur origine ou leur réseau, d’accéder aux opportunités professionnelles en toute équité.

Un Cabinet de Recrutement Alliant Expertise Humaine et Technologie

Depuis sa création, AltEmploi n’a cessé d’évoluer, passant d’un simple jobboard à un acteur majeur du recrutement et du conseil en gestion des ressources humaines au Gabon. Aujourd’hui, 80 % de ses activités sont dédiées au recrutement, avec un accompagnement sur mesure des entreprises privées, qu’il s’agisse de PME, de grandes entreprises nationales ou de multinationales.

« Aujourd’hui, 80 % de ses activités sont dédiées au recrutement, avec un accompagnement sur mesure des entreprises privées, qu’il s’agisse de PME, de grandes entreprises nationales ou de multinationales »

Au-delà de la mise en relation entre employeurs et talents, AltEmploi propose un véritable accompagnement stratégique en ressources humaines : reclassement, management de transition, audits RH et sociaux pour optimiser les pratiques internes. L’entreprise s’investit également dans la formation des équipes, en management et en commerce, et offre des services d’intérim, répondant ainsi aux besoins de flexibilité des entreprises tout en garantissant des profils qualifiés et immédiatement opérationnels. « Les entreprises font appel à nous pour dénicher des profils hautement qualifiés et repérer des talents à fort potentiel, précise le fondateur et directeur d’AltEmploi. Contrairement aux cabinets internationaux, notre force réside dans notre parfaite connaissance des réalités locales, nous permettant d’offrir des solutions sur mesure, adaptées aux spécificités du marché africain ».

« Contrairement aux cabinets internationaux, notre force réside dans notre parfaite connaissance des réalités locales, nous permettant d’offrir des solutions sur mesure, adaptées aux spécificités du marché africain »

Des Chiffres Symboles de Réussite

AltEmploi compte actuellement 14 collaborateurs répartis entre ses bureaux de Libreville et Port-Gentil. Son implantation à Port-Gentil, cœur économique du Gabon, répond à une forte demande en profils techniques et spécialisés, notamment dans les secteurs pétrolier et forestier. Aujourd’hui, AltEmploi accompagne plus de 311 entreprises clientes, menant près de 300 missions de recrutement par an et totalisant déjà 3 200 recrutements réussis. À travers ces actions, le cabinet joue un rôle clé dans l’intégration des talents et le dynamisme du marché de l’emploi.

Un autre pilier essentiel de la mission d’AltEmploi est l’accompagnement des jeunes diplômés vers l’emploi. À travers des formations dédiées à la stratégie de recherche d’emploi, des ateliers de coaching et de simulation d’entretien, ainsi que l’organisation d’un Salon de l’Emploi, AltEmploi crée des passerelles entre talents et entreprises. Le cabinet favorise également la mobilité des compétences en facilitant le retour des expatriés en Afrique grâce à des opportunités ciblées, participant ainsi activement au développement des talents sur le continent.

« Aujourd’hui, AltEmploi accompagne plus de 311 entreprises clientes, menant près de 300 missions de recrutement par an et totalisant déjà 3 200 recrutements réussis »

Ouverture d’Un Bureau en Côte d’Ivoire

En mars 2023, AltEmploi Groupe a vu le jour, avec une ambition renforcée : s’imposer comme un acteur panafricain majeur du recrutement. Cette dynamique se traduit par l’ouverture d’un nouveau bureau en Côte d’Ivoire, et le groupe a pour projet d’en ouvrir d’autres au Bénin et au Sénégal. « L’objectif est de créer une identité AltEmploi distincte pour chaque pays, permettant aux candidats et aux entreprises de s’identifier facilement ».

Cette expansion en Afrique francophone porte déjà ses fruits, notamment en Côte d’Ivoire, où AltEmploi a réalisé 93 recrutements en seulement six mois d’activité en 2024. « Au Gabon, les recrutements sont souvent ciblés sur des postes spécifiques, tandis qu’en Côte d’Ivoire, nous intervenons sur des volumes plus importants, comme l’embauche de 35 personnes pour une seule entreprise du secteur BTP. »

« L’objectif est de créer une identité AltEmploi distincte pour chaque pays, permettant aux candidats et aux entreprises de s’identifier facilement ».

L’Innovation au Service du Recrutement

Dans un monde où le marché du travail évolue rapidement et où la digitalisation réinvente les règles du recrutement, AltEmploi mise sur l’innovation et se distingue par sa capacité à utiliser les nouvelles technologies. L’entreprise a investi près de 75 millions de francs CFA (environ 114 000 euros) dans des solutions technologiques de pointe, plaçant l’intelligence artificielle au cœur de sa stratégie pour transformer la recherche de talents et fluidifier les processus de recrutement. Sa plateforme numérique, constamment optimisée, s’adapte aux besoins des candidats et des entreprises. Les candidats peuvent postuler facilement, même sans créer de compte, rendant le processus fluide et rapide. Les recruteurs, eux, bénéficient d’outils puissants qui utilisent l’intelligence artificielle pour présélectionner et classer les profils les plus pertinents en fonction des besoins. « L’objectif est de recruter rapidement tout en garantissant un travail de haute qualité à nos clients. » En alliant technologie de pointe et expertise locale, l’entreprise se positionne aux côtés des plus grands cabinets internationaux, tout en restant profondément ancrée dans les réalités du terrain. 

En outre, grâce à une CVthèque riche en profils locaux et internationaux, une visibilité grandissante sur les réseaux sociaux et des outils numériques de pointe, AltEmploi offre à ses clients un service rapide et efficace.

« AltEmploi mise sur l’innovation et se distingue par sa capacité à utiliser les nouvelles technologies »

Une Expansion Ambitieuse

L’avenir d’AltEmploi Groupe se dessine sous le signe de la croissance et de l’expansion. Le cabinet nourrit l’ambition d’élargir son réseau à travers l’Afrique francophone, tout en renforçant ses services, notamment en formation professionnelle et coaching individuel. En 2025, AltEmploi franchira une nouvelle étape en s’implantant au Bénin, complétant ainsi sa vision panafricaine et son engagement pour le développement économique du continent, fort de sa connaissance des réalités locales.

L’objectif est double : d’une part, aider les entreprises africaines à attirer et fidéliser les talents d’exception en élaborant des stratégies RH sur mesure, et d’autre part, offrir aux jeunes talents africains des opportunités d’emploi, en facilitant la mobilité et l’adéquation des compétences avec les besoins du marché.

Avec des ambitions audacieuses et une expansion sans relâche, AltEmploi Groupe est prêt à redéfinir les codes du recrutement en Afrique et à participer activement au développement du continent.

« En 2025, AltEmploi franchira une nouvelle étape en s’implantant au Bénin »