L’IA redessine silencieusement le marché du travail. Entre promesse d’inclusion et dépendance technologique, les systèmes de recrutement automatisé sont devenus les nouvelles infrastructures invisibles du pouvoir et d’une influence normative. En Afrique, où l’informel domine, une question émerge : qui contrôle vraiment l’accès au marché de l’emploi ?

En janvier 2026, le créateur le plus suivi de TikTok annonçait la vente de sa société et de ses droits d'image pour 975 millions de dollars – une transaction qui a aussitôt fait le tour du monde. Mais derrière cette annonce se cache apparemment une société cotée au Nasdaq sans véritable activité, un partenaire chinois condamné pour fraude, aucun cash à la clé et un titre boursier en chute libre de 95 %. Enquête sur un deal aussi spectaculaire que trouble.

Sous l’impulsion de son président, Giresse J. Tella, le groupe Impact Palmarès R&D SAS réaffirme son engagement à accompagner la modernisation technologique du Cameroun à travers des solutions de haute sécurité garantissant la fiabilité des institutions. Dans un écosystème mondial de plus en plus exposé aux cybermenaces et à la fraude identitaire, cette collaboration se dresse comme un rempart essentiel pour la protection de l’intégrité de l’État.

Les pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre s’engagent à accélérer la transformation numérique pour garantir l’accès au haut débit, développer les capacités en intelligence artificielle, créer des emplois numériques et bâtir un marché intégré d’ici 2030...