Ils auraient pu mener des carrières tranquilles, bien rémunérées, entre Washington, Tunis et les grandes banques internationales. Ils ont préféré tout miser sur un pari fou : créer en Afrique francophone une agence de notation financière capable de rivaliser avec les géants occidentaux, puis bâtir autour d’elle un écosystème fait de finance, d’immobilier, de leadership transformationnel et d’accompagnement humain. À travers Bloomfield Investment Corporation, Blueprint, et MindShift, Stanislas et Jeanne Sissoko-Zézé racontent une autre histoire du couple, où le mariage devient partenariat stratégique, laboratoire de gouvernance et moteur de transmission.

Avec un taux de pénétration de 2,4 % du PIB en Afrique subsaharienne, contre une moyenne mondiale de 6,8 %, le marché demeure structurellement marginal. À ce jour, ni la montée des groupes panafricains, ni les retraits partiels des multinationales, ni l’essor du numérique n’ont permis de démocratiser le secteur. Quels sont les principaux freins au développement de l’assurance en Afrique ? Décryptage.

Il est milliardaire des mines et président du football africain. Elle a troqué la médecine pour la mode et le softpower. Ensemble depuis trente ans, Patrice et Precious Moloi-Motsepe pèsent sur l’Afrique du Sud et le continent par leur fortune, leurs réseaux politiques et leur fondation philanthropique. Leur credo, hérité de la philosophie Ubuntu : la réussite individuelle ne vaut que par celle qu’elle permet aux autres.

Portées par le mobile et l’essor de la micro-assurance, les assurtechs africaines ciblent un marché immense : celui des petits exploitants agricoles. Entre innovation, adaptation climatique et promesse de croissance, ces startups ambitionnent de transformer l’assurance rurale.

À la tête de NSIA Holding Assurances, l’Ivoirienne Mansan Dominique Diagou, épouse Ehilé, pilote les 21 filiales du pôle assurances du groupe NSIA (Nouvelle société interafricaine d’assurance), fondé en 1995 par son père, Jean Kacou Diagou. Elle n’a rejoint l’entreprise familiale qu’une fois prête. Pas grâce à son nom, mais grâce à ses mérites et son expérience accumulée loin de NSIA. Portrait d’une dirigeante qui a construit sa légitimité avant d’assumer son héritage.