L’IA redessine silencieusement le marché du travail. Entre promesse d’inclusion et dépendance technologique, les systèmes de recrutement automatisé sont devenus les nouvelles infrastructures invisibles du pouvoir et d’une influence normative. En Afrique, où l’informel domine, une question émerge : qui contrôle vraiment l’accès au marché de l’emploi ?

Chaque année, 100 milliards de dollars transitent vers l’Afrique. Longtemps cantonnés à la subsistance, ces flux changent désormais de nature : les nouveaux instruments digitaux ne se contentent plus de faciliter les transferts, ils canalisent l’épargne de la diaspora vers l’investissement productif sur le continent.

Face à l’alourdissement de la dette et au recul des financements concessionnels, les sukuk émergent comme un levier stratégique de diversification des sources de capitaux, tout en offrant un accès privilégié aux liquidités abondantes des investisseurs du Golfe. Explications.

Sur le continent africain, le marché des certifications connaît une croissance fulgurante. Portées par la promesse d’une employabilité accélérée et de trajectoires professionnelles revitalisées, ces formations séduisent massivement. Mais au-delà de l’engouement, une interrogation s’impose : ce phénomène répond-il réellement aux attentes du marché ou alimente-t-il une nouvelle forme d’illusion collective ?