Par-delà les discours sur l’inclusion, le capital privé africain offre un terrain d’observation contrasté sur la place qu’y occupent les femmes. Un récent rapport de l’African Private Capital Association (AVCA) dresse une cartographie inédite des dynamiques de genre en la matière, révélant aussi bien des avancées notables que des déséquilibres persistants. Par Marie-France Réveillard

En janvier 2026, l’African Private Capital Association(AVCA), un organisme de référence en matière de capital investissement publiait Gender Diversity in African Private Capital, un rapport qui revient sur la question de la parité dans le capital privé, en Afrique. Dans un contexte mondial marqué par une attention croissante portée à la diversité des genres, l’Afrique reste relativement peu étudiée. Cette étude couvre 218 investisseurs en capital privé, plus de 3 000 employés et près de 2 000 sociétés en portefeuille. Le rapport fait apparaître qu’un tiers des sociétés de capital-investissement et près de 40 % des sociétés de capital-risque africaines affichent des équipes dirigeantes paritaires, soit un niveau supérieur à celui observé dans d’autres marchés émergents, et deux fois plus élevé que...